Vacature Recruitment baas!

Wie ben jij?

  • Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten
  • Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen
  • Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
  • Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, kandidaten selecteren en actief benaderen
  • Bezoeken van o.a. opleidingen en (banen) beurzen om kandidaten te vinden en spreken. Hierbij ben je het visitekaartje van de organisatie en is het belangrijk dat jij je enthousiasme over de organisatie kunt overbrengen naar potentiële nieuwe werknemers
  • Voeren van oriëntatie- en/of sollicitatiegesprekken met kandidaten (telefonisch, via Skype of op locatie)
  • Verzorgen van alle bijbehorende administratie: contactmomenten, vacatures, cv’s, etc.
    Ben jij onze nieuwe collega die:

  • Hbo werk- en denkniveau- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Minimaal 1-3 jaar ervaring in de rol van recruiter
  • Voldoende vaardigheden om verschillende typen gesprekken te voeren (gestructureerd, competentiegericht, gericht op bepaalde vaardigheden etc.)
  • Hands-on mentaliteit, je bent een zelfstarter en kunt goed zelfstandig werken
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden
  •  Integriteit staat bij jou voorop.

Durf jij het aan?

Mail dan je cv en motivatiebrief samen met je portfolio naar r.opteinde@realgen.nl

Facebook
Twitter
LinkedIn